Hyvinvointialan virka- ja työehtosopimus HYVTES
JHL on neuvotellut hyvinvointialan virka- ja työehtosopimuksen sinulle, työskenteletpä pelastajana, toimistossa, hallinnossa tai ruokapalvelussa. Kuulumalla liittoon saat edunvalvontaa, tukea ja turvaa.
Mikä on HYVTES?
HYVTES määrää hyvinvointialueilla ja hyvinvointiyhtymissä töissä olevien työ- ja virkaehdot. Tes koskee henkilöitä, jotka tekevät toimisto-, hallinto-, ICT-, siivous- ja ruokapalvelu- ja teknisiä- ja pelastustöitä.
HYVTES määrittelee myös hyvinvointialueiden koko henkilöstön yleiset palvelussuhteen ehdot, kuten vuosiloman, virka- ja työvapaat ja luottamusmiesmääräykset, joten ne koskevat myös Sote-sopimuksen piirissä olevia, hyvinvointialuille siirtyneitä työntekijöitä ja viranhaltijoita.
Hyvinvointialan yleinen virka- ja työehtosopimus HYVTES vuoteen 2025 asti(linkki KT:n sivuille)
HYVTESin liitteet
- Liite 1: Eräissä hallinnon asiantuntijatehtävissä, toimistoalan tehtävissä ja ICT-alan tehtävissä sekä sisäisessä palvelutoiminnassa toimiva henkilöstö
- Liite 2: Ruokapalveluhenkilöstö
- Liite 3: Muiden alojen palveluhenkilöstö
- Liite 4: Neuvotteluosapuolten suositus HYVTES:n palkkatilastoinnin edistämiseksi
- Liite 5: Vammaisten työllistymistä koskevat erityismääräykset
- Liite 6: Matkakustannusten korvaukset
- Liite 7: Teknistä alaa koskevat määräykset
HYVTES ja kunta- ja hyvinvointialan palkkarakenteita ja palkkausjärjestelmiä koskeva kehittämisohjelma 2023–2027
| Korotus | Ajankohta | %-määrä/€ |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.6.2023 | 1,2 % |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.6.2024 | 1,0 % |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.6.2025 | 0,8 % Ohjelma jatkuu vielä 2026-2027 |
HYVTES-sopimuksen palkkausjärjestelmän kehittäminen ja palkkojen yhteensovittaminen
| Korotus | Ajankohta | %-määrä/€ |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.6.2023 | 1,0 % palkkausjärjestelmän kehittämistä, palkkauksen kehittämistä ja palkkojen yhteensovittamista koskevan työ- ja virkaehtosopimuksen mukaan. |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.10.2024 | 2,0 % palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjestelmien käyttöönoton rahoittamiseen. |
| Paikallinen järjestelyerä | 1.6.2025 | 1,0 % palkkojen yhteensovittamisen, palkkauksen kehittämisen ja/tai palkkausjärjestelmien käyttöönoton rahoittamiseen. |
Tärkeissä töissä
Tärkeissä töissä on Kunta- ja hyvinvointialuetyönantajat KT:n ja kunta- ja hyvinvointialan pääsopijajärjestöjen (JAU, JUKO ja Sote) yhteinen työelämän kehittämisen kokonaisuus. Ammattiliitto JHL on osa Julkisen alan unioni JAU:ta.
Kokonaisuuden tavoitteena on auttaa kunta-alan ja hyvinvointialueiden työpaikkoja uudistumaan ja kehittymään sekä tehdä hyvää julkista työtä näkyväksi. Sivustolta löydät tietoa, tukea ja työkaluja kehittämiseen.
Liity jäseneksi!
JHL on ammattiliitto hyvinvointialueiden ammattilaisille. Me neuvottelemme työ- ja virkaehdoistasi, oli työsi esimerkiksi sairaanhoitaja, lähihoitaja, hoiva-avustaja, laitoshuoltaja, välinehuoltaja, ruokapalvelutyöntekijä tai pelastaja.
